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快三娱乐平台关于印发《沧州市审计系统2018年审计能手选拔方案》的通知
发布时间:2018-07-31 00:00:00

各县(市、区)审计局,市经责局、各科室(中心):
       为进一步激励全市审计人员爱岗敬业、钻研业务、争先创优,不断提升审计能力,推动全市审计事业又好又快发展,根据《河北省审计系统审计能手选拔办法(试行)》及《河北省审计系统2018年审计能手选拔方案》,市局研究制定了《沧州市审计系统2018年审计能手选拔方案》,并经局党组会研究通过。现印发给你们,请认真组织,抓好落实,并严格按照时间节点报送资料。
                                                                                                                                                                              快三娱乐平台
                                                                                                                                                                            2018年7月26日

沧州市审计系统
2018年审计能手选拔方案

       为落实省、市“审计质量提升年”要求,充分调动全市审计人员的积极性、主动性、创造性,激励广大审计人员爱岗敬业、钻研业务、创优争先,营造争创一流、比学赶超的良好氛围,不断提升审计能力和水平,结合《河北省审计系统审计能手选拔办法(试行)》、《河北省审计系统2018年审计能手选拔方案》和我市实际,制定本方案。
       一、审计能手概念及选拔类型
       本方案所称审计能手是指具备过硬的政治素质和审计工作能力,工作业绩突出,并熟练掌握某项审计技能或特别擅长某项审计工作的人,是某一审计领域的领军人物或骨干人才。
本次审计能手选拔包括专项审计业务类、计算机审计(含数据分析)类、审计综合管理类(文字综合、法规审理)等三类,在审计机关工作5年以上的非正式干部可以参与选拔。
       二、选拔数量 
       全市组织选拔25名市级审计能手,其中市局5名,县级审计机关20名。
       三、选拔方式
       审计能手选拔由基本素质、工作成果、审计经验总结、考试测评四部分组成,分值按3:10:5:2的比例,分值分别为15分、50分、25分、10分,合计100分。
市局各科室、中心负责人组成评审组,根据相关标准打分确定。
       四、选拔程序
       (一)申报参选
参选人员对照三种选拔类型,结合2013-2017年实施的审计项目和开展的相关工作,对突出的审计方式、审计技术方法或工作经验,以及取得的相应工作成果进行总结,对基本素质和工作成果内容自评打分,并准备其他相关资料,申报参选。
需准备资料:
       1.沧州市审计系统审计能手选拔推荐表(见附件1)
       2.基本素质自评打分表(见附件2,需附相关资料原件及复印件)
       3.工作成果自评打分表(见附件3,需附相关资料原件及复印件)
       4.审计经验总结(撰写要求见附件4)
       (二)初选推荐
各县(市、区)审计局选拔本单位的审计能手,并择优推荐参加市级审计能手选拔(各县局30人以下的推荐2名,30-50人的推荐3名,50人以上的推荐4名。推荐人员中40岁以下人员占一半比例)。2018年9月10日前,各单位将推荐参选人员名单及“申报参选”中需准备的资料报市局法规科,逾期未报视为弃权。
       (三)审核资格
9月15日前,评审组对参选人员进行审核。参选人员在2013年以来有下列情形之一的,取消选拔资格:因工作作风等原因被曝光,造成不良影响的;违反廉政、保密等纪律被举报查实的;工作严重失误并造成恶劣影响的;违反法律法规和审计工作纪律的;参选材料弄虚作假的。 
       (四)开展选拔
9月20日前,评审组分别对基本素质、工作成果和审计经验总结进行打分。
9月25日前,评审组对参选人员进行考试测评。
       (五)研究确定
评审组汇总得分结果,市、县参选人员分别由高分至低分排序,提出初步名单,提请局党组会审定,并通过适当方式进行公示。公示结束后,最终确定审计能手。
       五、选拔成果运用
       (一)市局在全市通报表扬,颁发审计能手荣誉证书。
       (二)评为市级审计能手的人员,择优推荐参加省级审计能手评选。 
       (三)评为审计能手的人员,优先安排学习培训,并作为年度考核评优及提拔任用的重要依据;非正式干部可在审计机关招录人员时优先予以录用。

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