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献县审计局加强审计业务建设
发布时间:2020-01-06 10:21:20

献县审计局创新理念、主动适应、提升能力,加强审计业务建设。

针对审计业务面越来越广,工作量越来越大,而人员相对少的矛盾,善于用创新的理念解决工作中的矛盾和问题。审计部门作为国家审计,同时借助单位内部审计和社会审计的力量,整合审计资源,壮大审计力量。特别是积极探索,运用市场化手段,通过招标等方式,委托具备资质的中介机构参与政府审计,既解决审计力量不足的问题,同时也推进了社会监督,促使被审计单位更加严格地执行国家财经纪律,严格内部管理。

主动适应经济社会发展新常态,按照协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,自觉服从服务经济社会发展大局,围绕国家重大决策部署贯彻落实、推进供给侧结构性改革和脱贫攻坚,依法有效组织开展审计工作;主动适应审计任务量大面宽的新形势,适时调整审计工作思路、组织形式和工作方式方法,按照上级审计机关的统一要求,保质保量按时完成各项审计任务;主动适应省以下地方审计机关人财物统一管理的新体制,以审计项目计划和实施为切入点,不断整合县域审计资源,积极做实做细统一管理的各项基础性工作;主动适应审计队伍专业化的新要求,通过实行激励措施、强化实践锻炼、完善职业教育培训体系和选人用人机制等举措,不断提高审计人员的“软实力”和“硬实力”,为推进审计职业化建设创造有利条件。提升能力。

当前,审计能力不足是县级审计机关最突出的矛盾,既有人员数量上的短缺,也有结构性的缺失,更有自身能力的不足的因素。就县级审计人员而言,主要应具备掌握政策、发现问题、运用法规、规范管理、提出建议、撰写报告、使用技术、协调协作八个方面的能力。要坚持“内因”和“外因”相结合,不断提升审计能力。内因方面,审计人员要牢固树立“选择了审计就是选择了终身学习”的理念,坚持在干中学、学中干,坚持向书本学、向实践学、向身边的同事学,尽可能掌握更多的政策、法律法规、政治、经济、管理、科技等方方面面的知识,通过学习不断加强自身修养、提升思想境界、增强工作本领、改进工作方式方法;外因方面,审计机关要完善审计职业教育培训体系、选人用人机制和考评奖励机制,重视对年轻审计人员的培养,突出在实践中培养锻炼干部,为审计人员营造良好的干事创业环境。

加强审计队伍建设。以“不忘初心 牢记使命”活动为契机,坚持高标准、严要求,把提高审计人员的政治素质、业务素质和职业道德素质作为一项重要任务来抓;加强党风廉政建设,对审计人员多教育、多引导,警钟长鸣,努力防微杜渐,做到“出淤泥而不染”,永葆审计队伍清正廉洁本色,使依法审计、廉洁审计、文明审计蔚然成风,维护审计机关公正执法、廉洁勤政的良好的社会形象。(史洪亮  献县审计局)

 

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